Maintenant que le mal est fait…
Goldman Sachs lève les exigences en matière de vaccination et de Covid-19 dans la plupart des bureaux le mois prochain
Goldman Sachs lèvera ses exigences en matière de Covid-19 dans la plupart de ses bureaux à partir du 6 septembre, la banque tentant d’inciter ses employés à retourner au bureau.
- Goldman Sachs a annoncé mardi qu’elle lèverait toutes ses exigences covid-19 dans la plupart des bureaux à partir du 6 septembre, en réponse aux nouvelles directives des responsables fédéraux de la santé.
- Selon une note obtenue par CNBC, la banque n’exigera plus que ses travailleurs soient vaccinés pour entrer dans ses bureaux ou pour tester et porter des couvre-visages, à l’exception de ceux de Lima et de New York.
- Les employés non vaccinés de la ville de New York auront toujours besoin d’une exemption religieuse ou médicale approuvée pour entrer dans les espaces de bureau de la banque, selon la note.
Goldman Sachs a annoncé mardi qu’elle lèverait toutes ses exigences covid-19 dans la plupart des bureaux à partir du 6 septembre, en réponse aux nouvelles directives des responsables fédéraux de la santé.
Selon une note envoyée mardi et obtenue par CNBC, la banque a déclaré qu’elle n’exigerait plus que ses travailleurs soient vaccinés pour entrer dans ses bureaux ou pour tester et porter des couvre-visages. La politique s’applique à la plupart des bureaux, à l’exception de ceux de Lima et de New York.
Les employés non vaccinés de la ville de New York auront toujours besoin d’une exemption religieuse ou médicale approuvée pour entrer dans les espaces de bureau de la banque, selon la note.
Goldman a déclaré que la politique reflétait les directives mises à jour des Centers for Disease Control and Prevention, qui ne font plus de distinction entre les personnes vaccinées et non vaccinées. La société a déclaré que cela reflétait également le fait que les traitements, les tests et les vaccinations ont rendu le risque de maladie grave pour Covid-19 moins probable.
La banque prévoit de poursuivre ses efforts de recherche des contacts, mais prévoit de mettre fin à son programme de distribution gratuite de kits de test antigénique dans ses bureaux d’ici la fin de 2022, selon la note. Bien que les employés qui achètent des tests puissent demander un remboursement par le biais de leur couverture d’assurance.
Les entreprises ont adapté leurs protocoles pour s’adapter aux derniers développements de la pandémie. Beaucoup s’efforcent également de ramener les travailleurs en personne plus de deux ans après le début des confinements.
La note de Goldman n’a pas spécifiquement mentionné sa politique de retour au bureau. La banque a d’abord demandé aux employés de revenir au bureau en juin 2021. Il y a eu une brève pause de cette politique au milieu d’une vague d’omicron pendant l’hiver. En mai, la société a déclaré à CNBC qu’entre 50% et 60% du personnel était retourné au bureau.
Dans la note de service mardi, Goldman a encouragé les employés qui ne sont pas venus régulièrement au bureau à parler à leurs gestionnaires pour s’assurer qu’ils se conforment aux « attentes actuelles de retour au bureau ».
Comme JPMorgan, Goldman a très tôt demandé aux employés de retourner au bureau, affirmant que la présence en personne était nécessaire pour le mentorat et la construction d’une culture d’entreprise. Le PDG David Solomon a qualifié l’ère du travail à distance d’« aberration ».
Samantha Subin
— Leslie Picker a contribué au reportage.
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