Il y a un mois, nous avons montré que, alors que le BLS se délecte encore de ses absurdités statistiques désaisonnalisées pour deviner le niveau mensuel des salaires, le monde réel connaît une vague de licenciements massifs comme on n’en a pas vu depuis le crash du covid.
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Avance rapide jusqu’à aujourd’hui où il semble que nous sommes sur le point de frapper le berceau des licenciements massifs, après que nul autre que Zuck ait tiré la sonnette d’alarme. Selon Reuters, Meta Platforms, propriétaire de Facebook (qui annulera probablement son changement de nom tout comme les fonds bitcoin) a réduit ses plans d’embauche d’ingénieurs d’au moins 30% cette année, a déclaré jeudi le PDG Mark Zuckerberg aux employés, les avertissant de se préparer à un profond ralentissement économique.
« Si je devais parier, je dirais que cela pourrait être l’un des pires ralentissements que nous ayons vus dans l’histoire récente », a déclaré Zuckerberg aux travailleurs lors d’une séance hebdomadaire de questions-réponses avec les employés, dont Reuters a entendu l’audio.
Et bien que Zuck ait souligné le manque d’embauche – notant qu’il avait réduit son objectif d’embauche d’ingénieurs en 2022 à environ 6 000-7 000, en baisse par rapport à un plan initial d’embauche d’environ 10 000 nouveaux ingénieurs, qui intervient au milieu d’une pause d’embauche annoncée le mois – il a confirmé que des licenciements sont également à venir en disant que l’entreprise « augmentait la pression » sur la gestion de la performance pour éliminer les employés incapables d’atteindre des objectifs plus agressifs.
« De manière réaliste, il y a probablement un tas de gens dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici », a déclaré Zuckerberg, ajoutant qu'”une partie de mon espoir en augmentant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et en augmentant un peu la chaleur, est que je pense que certains d’entre vous pourraient décider que cet endroit n’est pas pour vous, et cette auto-sélection me convient.“
D’autres ont fait passer le message avec encore plus de force, le chef de produit Chris Cox affirmant que l’entreprise devait « prioriser plus impitoyablement » et « exploiter des équipes plus légères, plus méchantes et mieux exécutées ».
« Je dois souligner que nous sommes dans une période sérieuse ici et que les vents contraires sont violents. Nous devons exécuter parfaitement dans un environnement de croissance plus lente, où les équipes ne doivent pas s’attendre à de vastes afflux de nouveaux ingénieurs et de nouveaux budgets », a écrit Cox.
Traduction : alors que même les entreprises technologiques les plus rentables se lancent dans des licenciements massifs, le fond est sur le point de tomber… ou comme dirait Biden :
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Je souhaite que l’empire de Fuckerberg s’écroule et que Fuckbook soit racheté à vil prix par Elon Musk afin d’y rétablir la liberté de pensée et d’expression
En attendant je préconise le boycott